Resulta curioso que aunque muchas ofertas de trabajo solicitan tener amplia experiencia profesional, generalmente cuando una persona mayor de 45 años envía un curriculum a alguna de estas ofertas, tiene muchas posibilidades de no ser ni siquiera preseleccionado para el puesto de trabajo.
En los últimos tiempos se han producido significativos cambios en las edades de las plantillas de las empresas, experimentando estas un rejuvenecimiento, dejando fuera del mercado laboral a muchas personas mayores de 45 años. Las empresas deben ser conscientes del talento que dejan afuera, ya que aunque los jóvenes aporten otros beneficios a la producción de las empresas, no cuentan con un factor fundamental que poseen estas personas mayores, la experiencia.
El colectivo de parados de más de 45 años supone el 36% del total de desempleados en nuestro país. Este problema afecta, no solo a España, sino a varios países del resto de Europa. Se han adoptado diversas medidas al respecto, pero estas han resultado insuficientes y no han solucionado el problema. Este colectivo suele estar denostado al no tener en cuenta la experiencia y cualificación profesional que han adquirido a lo largo de su carrera laboral.
Madurez, responsabilidad, fidelidad o control emocional, son cualidades intrínsecas a estas personas. A la hora de contratar las empresas tienden a infravalorar sus cualidades y su experiencia laboral, en cambio tienen muy presente otros aspectos que suponen agravantes para este colectivo como la edad, y las cargas o responsabilidades familiares que ostentan. La reticencia de las empresas a contratar a estas personas se basa en criterios relativos a altos costes y riesgo de contratación fija. Por otra parte, se teme que sean personas proclives a enfermedades y bajas.
A continuación os señalamos algunos consejos que establece el “Tercer Estudio de mayores de 45 años en el mundo laboral”, de la Fundación Adecco, los cuales os pueden facilitar el acceso al empleo.
1. Apostar por el reciclaje profesional. Es importante actualizar conocimientos para conseguir que tu experiencia se convierta en un valor añadido.
2. Formarse en nuevas tecnologías. Hoy en día es esencial al menos tener nociones mínimas de Office y navegación por Internet.
3.Cuidar el currículum al detalle.
Si cuentas con una extensa trayectoria profesional, debes sintetizar y escoger las experiencias más significativas y cualificadas de tu vida laboral.
4. Agotar todas las posibilidades de búsqueda de empleo. Tanto públicas como privadas, las que desconoces o las relativas a los contactos todas te pueden ser útiles.
5. Darse de alta en redes sociales. Linkedin, Facebook, son una ventana al mundo y una oportunidad para ampliar tu red de contactos y acceder a ofertas de trabajo.
6. Apostar por la asertividad en las entrevistas. El hecho de ser mayor de 45 años aporta ventajas al tener ya reforzadas cualidades como: la responsabilidad, la madurez o el control emocional.
7. Leer, informarse y mantenerse al día. Enriquecerás tu capacidad de expresión y comunicación, un aspecto muy necesario y útil en una entrevista de trabajo.
8. Acude a organismos especializados en búsqueda de empleo. No estás sólo en tu búsqueda de trabajo, existen entidades como la Fundación Adecco que ayudan a los mayores de 45 años a trazar un itinerario laboral, poner en valor sus cualidades y encontrar un empleo adecuado a sus necesidades y expectativas.
9. Cuida los detalles. Cualquier detalle puede marcar la diferencia para ser el escogido en un proceso de selección.
10. Mantén una actitud positiva. No lo des todo por perdido. Si no tienes éxito en alguna entrevista, no te preocupes y aprende de los errores cometidos para hacerlo mejor la próxima vez.
Actualmente existen diversas entidades públicas y privadas que asesoran y ayudan a este colectivo en la búsqueda o mejora de empleo entre ellos están:
o Fundación Adecco: http://www.fundacionadecco.es/Home/Home.aspx
o Empleosenior: http://www.empleosenior.org/
o ActivosM+45: http://mayoresde45.lacoctelera.net/
o El Rincón del Parado: http://elrincondelparado.com/
