¿Te atreves a hacer tu Video CV o Curriculum 2.0?

Las tecnologías de la información cada día están más presentes en la búsqueda de empleo, esto ha provocado que muchos de los hábitos del pasado hayan evolucionado.
Las ventajas que ofrece este medio sobre el tradicional curriculum impreso consiste en que el aspirante puede demostrar que es una persona activa y dinámica, capaz de administrar su tiempo al resumir en dos o tres minutos su vida laboral de una manera comprensible e inclusive puede ejemplificar las actividades que domina con eficacia, como al conducir una reunión de negocios o cualquier punto fuerte de éste.
Los inconvenientes de realizar el Currículum 2.0 giran en torno a ofrecer una imagen que lejos de beneficiarnos nos perjudiquen. Antes de hacer un Video CVque nos perjudique, es preferible no hacerlo. Puedes colgar tu video curriculum en páginas personales conocidas, como blogs o en redes sociales, o webs como YouTube o Google. Para después enviar el link de la página web a los responsables de los departamentos de selección o Recursos Humanos.

Existen lugares como Canalempleo.TV que hacen de intermediarios, actuando de escaparate gratuito dónde podrás publicar tu Videocurrículum.

Este servicio de escaparate gratuito es tanto para empresas y empresarios que deseen publicar sus ofertas de empleo como para personas que están buscando empleo.

Te proporcionamos un guión con algunos de los puntos que se considera sería oportuno que mencionaras en algún momento. Siempre dejando cierta libertad a tu creatividad.

Datos personales: Nombre y Edad.Ciudad dónde buscas trabajo.

Formación: Estudios universitarios y universidad donde los cursas.Formación complementaria (idiomas, cursos, etc.) Experiencia laboral (prácticas, becas, etc.)

Rasgos personalidad: Lo que te apetezca: aquí puedes hablar sobre tu carácter, comentar tus virtudes y defectos, tus aficiones, etc.

¿Qué te parece el ejemplo de este video que te mostramos? pincha aquí

Acreditación lingüística.

Hablar a la perfección otro idioma se ha convertido en requisito necesario para lograr un puesto de trabajo y en ocasiones se convierte en el elemento determinante para que un candidato sea elegido en el proceso de selección de una empresa o consiga el tan esperado ascenso. También en el ámbito académico, donde cada vez es más habitual la movilidad entre países por parte de los estudiantes, el conocimiento de un segundo idioma se ha vuelto imprescindible. Los jóvenes que quieren estudiar en una universidad extranjera deben acreditar un suficiente manejo del idioma local para ser aceptados por el centro universitario. A la hora de elaborar el curriculum para solicitar un trabajo o para ingresar en una universidad extranjera nos encontramos con el problema. Términos como "nivel medio" o "comprensión alta" son muy subjetivos, y cualquier organización o compañía los pondrá en tela de juicio hasta comprobar que el grado de conocimiento que aparece en el papel se corresponde con el que efectivamente tiene el interesado. Por ello muchas personas recurren a los certificados de competencias lingüísticas, un requisito que, por otra parte, cada vez es más demandado en el mundo laboral o académico, e incluso en la Administración Pública.

Por su parte, las entidades de certificación dan respuesta a esta creciente demanda por parte de la sociedad de una manera cada vez más específica, con la emisión de certificados dirigidos a colectivos o campos profesionales muy concretos, o bien con acreditaciones de conocimientos generales de un idioma pero orientados a un área específica e incluso a un tramo de edad definido. Para sembrar un poco de orden en medio del caos que supone tanta oferta certificadora por parte de las instituciones, en los últimos años se han establecido unos criterios comunes, con el fin de que los certificados gocen de pleno reconocimiento, sean comparables entre distintos países y acrediten el verdadero nivel lingüístico de sus titulares. Para empezar, es necesario que tengan un reconocimiento internacional por parte de universidades, escuelas de negocio y en el ámbito empresarial. EE.UU, por ejemplo, dispone de sus propias instituciones certificadoras, entre las que domina el ETS , al gestionar los exámenes TOEFL (Test de inglés como lengua extranjera) y TOEIC (Test de inglés para comunicación internacional), y los exámenes ESOL de la Universidad de Cambridge (los famosos Firts Certificate, Advanced y Proficency) e IELTS (International English Language Testing System). Sin embargo, ahora habrá que añadir un nuevo nombre el PTE o Pearson Test of English Academic. Éste, espera distinguirse de la competencia a través de un examen diferente a la oferta actual y que la compañía ha tardado tres años en desarrollar. Y en Reino Unido también existen distintas instituciones de certificación de inglés, pero la oferta está muy controlada por el gobierno británico a través del Qualification & Curriculum Authority (QCA), que regula todas las actuaciones, dentro del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas, desarrollado por la UE. Otra de las iniciativas conjuntas es el Portfolio Europeo de las Lenguas, un documento en el que los estudiantes de un idioma pueden guardar aspectos relacionados con su aprendizaje y sus experiencias culturales, y cuya validación la realiza el Comité de Validación, nombrado por el Comité de Educación del Consejo de Europa. Otras instituciones también han luchado para que el sistema común de evaluación para todas las lenguas europeas sea una realidad. Es el caso de ALTE - The Association of Language Tester in Europe. Por su parte, el Instituto Cervantes ha sido, junto con la Universidad de Salamanca, el encargado de organizar y diseñar los títulos oficiales en España, denominados Diplomas de Español como Lengua Extranjera (DELE).

¿QUE ES EL SACME? Es el Servicio de Apoyo a la Creación de MicroEmpresas de la Confederación de Empresarios de Zaragoza (CEZ). Su objetivo es ayudar a las personas que deseen iniciar su propio negocio.Es un servicio totalmente gratuito que pone a disposición del emprendedor la información necesaria para hacer realidad su idea de negocio.

¿QUE OFRECE EL SACME? Por un lado el proceso pretende ayudar a comprender el proyecto legal y administrativo, y por otro lado, ayudar a construir esos proyectos de negocio desde el punto de vista más empresarial.El objetivo es prestar un apoyo humano y técnico al futuro empresario. Para trabajar todo ello se pasara por una serie de fases: RECOPILACION DE PROYECTOS: análisis de aspectos comerciales, previsiones, plan económico. financiero, análisis de inversiones, etc.

SELECCIÓN DE PROYECTOS MÁS VIABLES: Esta selección se lleva a cabo por un grupo de profesionales vinculados al mundo empresarial.

JORNADAS DE FORMACION: Se realizan programas de formación para los proyectos mas viables donde se trabaja desde un punto de vista practicos, los aspectos prioritarios para el inicio de la actividad.

PROGRAMA DE INMERSION: Finalizadas las jornadas de formación se participa durante un fin de semana en el desarrollo de la actividad bajo un grupo de asesores. El objetivo de esta actuación consiste en profundizar y tutorizar cada uno de los proyectos, intercambio de experiencias, ideas, realización de talleres de trabajo…

TUTORIZACION Y SEGUIMIENTO: Constitución de la empresa PROMOCION: una vez que la empresa se ha constituido se facilita su promoción por diferentes medios: Internet, directorios de empresas…

Para mas información podéis dirigiros bien a sus oficinas:

Plaza Roma, F-1 Oficinas Entreplanta 50.010 ZaragozaTf. 976 46 00 64
O bien visitando su página Web: www.sacme.es

PRIMER TRABAJO PARA LOS ERASMUS

Ha comenzado la segunda edición de Recruiting Erasmus. Este es un proyecto de reclutamiento on line que pretende facilitar el contacto entre las empresas socias y estudiantes que quieren optar a un primer empleo.

Los requisitos para ser candidato de este proyecto son:

 Personas que actualmente cursan o acaban de cursar estudios universitarios fuera de España con una beca Erasmus o a través de algún otro programa similar de carácter internacional.

 Este año, como novedad pueden participar también los estudiantes extranjeros que están de intercambio en España y que quieran comenzar a trabajar en nuestro país o volver a su país de origen trabajando para alguna de las empresas socias. Las personas que quieran ser candidatas tienen que inscribirse en http://www.recruitingerasmus.com/ para poder incorporarse a los procesos de selección de las empresas socias. Aunque el plazo para inscribirse finaliza el 6 de marzo, las empresas pueden ir accediendo a los datos de sus posibles empleados desde el principio. Las personas que participaron el año pasado, si quieren volver a participar tienen que volver a inscribirse.Además en el portal de Recruiting se puede encontrar la información sobre las empresas socias de este proyecto y las oportunidades laborales que ofrecen.

Otra novedad de este año es que la Escuela de Organización Industrial se ha unido a este proyecto aportando:

 Ayudas económicas para los estudiantes para su formación de posgrado.

 Imparten un programa de inmersión en gestión empresarial a las personas que hayan sido seleccionadas por alguna de las empresas asociadas.

Este proyecto se desarrolla gracias a la iniciativa de PeopleMatters y el impulso de Expansión & Empleo.

060. Es acercar la administración a los ciudadanos.

060.es es un portal web que permite acceder a los ciudadanos y las empresas a los distintos servicios de las tres administraciones públicas: estatal, autonómica y local. A través de este espacio virtual la administración pretende simplificar su relación con el ciudadano y las empresas permitiéndoles realizar desde su domicilio privado o laboral tramites y gestiones administrativas relacionadas con las administraciones públicas.
La zona destinada a empresas está relacionada fundamentalmente con áreas de interés como: gestiones, impuestos, laboral, simulador empresarial; mientras el bloque de los ciudadanos se organiza por temas, intereses y colectivos: jóvenes, mayores, inmigrantes, mujeres, etc. Finalmente hay un apartado válido para ciudadanos y empresas denominado “todo sobre”, este contiene información dividida en áreas temáticas: vivienda, trabajo, estudios, tramites, etc.
Algunos de los servicios que se pueden realizar a través de este portal son:
- Realizar trámites y gestiones tales como: renovar el DNI, obtener información sobre como matricularse en la universidad, solicitar prestación por desempleo, obtener los impresos para renovar el Carne de Conducir, obtener certificados, obtener impresos relacionados con declaraciones de impuestos, gestionar ayudas y subvenciones.
- Obtener información y alertas sobre: empleo público, ayudas y subvenciones, normativa, procedimientos y trámites.
http://www.060.es/ está promovido por la administración general del estado, dirigido por el Ministerio de Administraciones Públicas e impulsado por el Ministerio de Industria, Turismo y Comercio.
Para más información, visita: http://www.060.es/

Buscar trabajo durante tu jornada laboral

Internet es una herramienta básica para buscar trabajo. Y no sólo para los desempleados, sino también para aquellos que, a pesar de conservar su puesto, albergan dudas sobre su futuro, dada la difícil situación económica a la que nos enfrentamos.Pero cuidado. Si dedicas parte de tu jornada laboral a buscar ofertas de empleo, te arriesgas a recibir una amonestación verbal o ser imputado de una falta leve con suspensión de empleo y sueldo.

Según la agencia de detectives Paradell, el 70% de las empresas, desde pymes a grandes compañías, cuentan con herramientas de control para vigilar las webs que consultan sus trabajadores -incluidos los portales de empleo.Normalmente las organizaciones contratan un perito informático cuando han detectado un uso abusivo y quieren atesorar pruebas para un despido procedente. Pero también hay bastantes casos de compañías que usan las herramientas de control de navegación para predecir si un empleado tiene pensado cambiar de trabajo. Ahora, empresas que piensan hacer un ERE requieren esta información para valorar la probabilidad de que los trabajadores se vayan por voluntad propia. Para que el empresario pueda establecer sistemas de control, basta que la empresa tenga un código de conducta que prohíba el uso de los medios de producción para asuntos personales.

Ante la vigilancia, la mejor arma es la sensatez. Los expertos aconsejan no usar el e-mail, el teléfono o el fax de la compañía para buscar trabajo. La discreción es otra recomendación clave. Se deben hacer contactos discretos con empresas potenciales a través de personas de tu confianza. También crear un currículum vítae confidencial, que esconda datos como tu nombre o el trabajo actual. La propuesta es usar como información de contacto una cuenta de correo que no contenga datos personales y describir tu empresa en términos generales.También puedes activar la función de privacidad que ofrecen algunos portales de empleo. Este mecanismo permite bloquear hasta cinco compañías para que éstas no puedan encontrar su currículum en la base de datos.Por supuesto, el control debe tener sus límites. Respecto al acceso al correo electrónico del trabajador, por ejemplo, el empresario no puede ver el contenido de todos los e-mails del empleado, sino buscar indicios de usos deshonestos a través de palabras claves. Además, esta operación debe hacerse en presencia del comité de empresa y delante del propio empleado para garantizar la objetividad y autenticidad de las pruebas. Tampoco son legales los sistemas de monitorización permanente o la vigilancia de un único trabajador.

¿Conoces los recursos que internet ofrece a los emprendedores?

Actualmente las nuevas tecnologías están presentes en muchos ámbitos de nuestra vida cotidiana, entre ellos el trabajo. Internet se ha convertido en un recurso accesible, ágil, útil para cualquier trabajador incluyendo aquellos que trabajan por cuenta propia (emprendedores pymes, autónomos, etc).

Internet permite a estos empresarios encontrar recursos, información y herramientas relacionadas con:

· Aspectos a tener en cuenta antes de montar un negocio.
· Nuevos yacimientos potenciales de creación de empresas.
· Oportunidades de formación presencial y on-line para emprendedores.
· Legislación: ayudas, subvenciones, etc. a las que puede tener derecho.
· Oportunidades de negocio en el extranjero.
· Consejos y opiniones relacionados con el sector empresarial.
· Iniciativas empresariales innovadoras.
· Herramientas interactivas para conocer la viabilidad de un negocio.

A continuación os mostramos algunos recursos que Internet pone a disposición de los emprendedores.

- Emprendedores Tv. Es un canal de televisión en Internet realizado por y para emprendedores. En el explican los procesos de creación de sus empresas, las dificultades y ayudas que encontraron a lo largo del proceso, etc.
Para más información pincha aquí.

- Muy Pymes. Este portal contiene información para empresarios, pymes, autónomos relacionada con marketing, tecnología, ayudas, subvenciones, etc. Así mismo ofrece formación presencial y on-line para quienes trabajan por cuenta propia.
Para más información pincha aquí.

- Para Emprendedores. Es un blog para quienes tienen interés en emprender y no saben por donde empezar. Contiene: videos con charlas de emprendedores, eventos relacionados, páginas web relacionadas con emprender, herramientas útiles para emprendedores, ayudas, etc.
Para más información pincha aquí.

Recuerda que tienes más información sobre todo lo relativo a emprender en Inforienta. ¡ Visita el apartado Inserción por Cuenta Propia!.

Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción

Con el objetivo de reforzar la protección a los trabajadores en estos momentos el Gobierno, ha aprobado un Programa Temporal de Protección por Desempleo e Inserción. Este Programa regula una ayuda económica dirigida a personas que hayan agotado las prestaciones por desempleo.

La cuantía de esta ayuda es de 421 euros mensuales, que se cobrará por un periodo máximo de 6 meses.

En este momento los requisitos para poder acceder a esta ayuda son:

1. Estar inscrito como demandante de empleo en el INAEM.

2. Haber agotado la prestación contributiva por desempleo (y no tener derecho a subsidio) o el subsidio por desempleo, incluidas las prórrogas, entre el 1 de agosto de 2009 y el 15 de febrero de 2010.

3. Carecer de rentas superiores a 468 euros mensuales y que los ingresos medios de la unidad familiar (total de ingresos / nº de miembros de la unidad familiar) no superen dicha cantidad.

4. No percibir salarios sociales, rentas mínimas o cualquier ayuda de asistencia social concedidas por las Administraciones Públicas.

5. Comprometerse a participar en un itinerario activo de inserción laboral.

Estas ayudas se solicitarán dentro de los 60 días siguientes al agotamiento de la prestación o subsidio por desempleo.

Proximamente podrán solicitar también esta ayuda las personas cuya prestación o subsidio se hubira agotado entre el 1 de enero de 2009 y el 31 de julio de 2009.*

Para más información sobre estas ayudas puedes acudir a tu oficina de empleo del INAEM, llamar al teléfono 901 11 99 99 o visitar la Web del Servicio Público de Empleo Estatal pinchando aquí.


*Pendiente de que se tramite como Proyecto de Ley, se apruebe y se publique en el BOE

El mercado oculto de las ofertas de trabajo

Sólo un 20 por ciento de las ofertas del mercado laboral son visibles. El mercado oculto está compuesto por las vacantes que las empresas prefieren no hacer explícitas, para las que recurren a sus propias vías de reclutamiento, intermediarios o referencias de personas de confianza.

Este mercado ha pasado de representar un 60 por ciento al 80 por ciento de la oferta.

Los motivos que hacen que estas ofertas no sean conocidas por el grueso de demandantes tienen que ver con la estrategia empresarial. Así, muchas de ellas no hacen pública la oferta por confidencialidad, evitando así desvelar a la competencia hacia dónde quieren encaminar su estrategia.

En muchas ocasiones las compañías son reticentes a publicar ofertas masivas de empleo por medio a que sus competidores piensen que algo no funciona bien en la empresa y se ha producido un abandono de empleados. Otras, en función del tipo de información que manejan y la importancia de la misma, prefieren recurrir a gente referenciada, avalada por personas de total solvencia, antes que recurrir a desconocidos que, si bien pueden tener un curriculum impecable y una amplia experiencia, se desconoce sus actuaciones frente a algunas situaciones límites. Sin olvidar que en muchas ocasiones las empresas necesitan respuesta inmediata a su demanda de personal, y no pueden esperar a que la selección se demore en el tiempo.

En algunos casos, sobre todo en puestos directivos, muchas empresas deciden recurrir a la búsqueda directa de profesionales, generalmente mediante cazatalentos, y hacerle una propuesta lo suficientemente atractiva como para optar por el cambio.

Las mejores armas para acceder al mercado oculto son los contactos personales.

Nota: No es la primera vez que en este blog se habla de estos temas, te sugerimos que si te interesa informarte más, leas también la entrada al blog sobre Networking del 10 de septiembre de 2009. “Utilizas Networking para encontrar trabajo”

Puedes consultar el apartado de Inforienta , ¿Dónde busco empleo? Contactos personales.

Acceso a la Universidad para mayores de 40 años

Según el Real Decreto 1892/2008, de 14 de noviembre, por el que se regulan las condiciones para el acceso a las enseñanzas universitarias oficiales de grado y los procedimientos de admisión a las universidades públicas españolas, publicado en el BOE nº 283 de 24 de noviembre de 2008, toda aquella persona mayor de 40 años que quiera acceder a la Universidad podrá hacerlo por una vía inusual, sin realizar Selectividad ni otra prueba de acceso.

Sólo habrá de acreditar que tiene experiencia laboral o profesional en el área en el que vaya a cursar los estudios. Para ello, deberá dirigir una solicitud al rector de la Universidad a la que quiera acceder. A su vez, las universidades deberán, en virtud de este decreto, establecer los criterios de acreditación y ámbito de la experiencia laboral y profesional en relación con cada una de las enseñanzas.

También hay otra medida para los mayores de 45 años que no puedan acreditar experiencia laboral o profesional, y que consistirá en una prueba de acceso adaptada. Ésta tendrá como objetivo apreciar la madurez e idoneidad del interesado para seguir con éxito los estudios universitarios. La citada prueba, por tanto, incluirá dos ejercicios: un comentario de texto o desarrollo de un tema general de actualidad y un examen de lengua castellana.

Este examen de acceso para mayores de 45 años deberá realizarse de forma obligatoria en todas las universidades españolas, y los que opten a ella y la aprueben, incluso podrán presentarse de nuevo en sucesivas convocatorias para mejorar la calificación y poder entrar así en la carrera (grado) que hayan elegido.

El acceso a la universidad de mayores de 40 y 45 por otros cauces que los que se han habilitado hasta ahora es una muestra de que obtener formación en ciclos superiores está a la alcance de la mano de aquellos que, siendo jóvenes, no eligieron seguir sus estudios o para aquellos que no tuvieron éxito en los mismos. Es más, el actual panorama de crisis puede hacer replantearse a más de uno la necesidad de estar más preparado para afrontar los nuevos retos del mercado laboral.

Esta medida se pondrá en marcha en junio de 2010, por lo que los interesados podrían entrar a la universidad por este sistema en el curso académico 2010/11.

Para más información pincha aquí

Utilizar 'networking' para encontrar empleo

La Red de contactos o Networking es una herramienta que se puede utilizar para buscar trabajo, se trata de ir tejiendo una red de contactos y de esta manera multiplicar las posibilidades de que tu currículum pueda ser consultado.

Si quieres inscribirte en alguna de ellas, puedes entrar en la página web de la red de contactos

(ej: http://www.xing.com/, http://www.linkedin.com/), picar en regístrate o similar y rellenar una serie de datos que te solicitan.

Cada vez más empresas recurren a esta herramienta (e-networks, Networking o redes de contacto) para encontrar candidatos que se ajusten al perfil buscado: casi un tercio de los puestos de trabajo que se cubren al año en Europa tienen allí su origen.

Participar en una red de contactos en Internet es sencillo.

Uno de los miembros tiene que invitar al usuario a formar parte de su red o, en su defecto, éste puede registrarse directamente y, a partir de ahí, nutrir el e-network con sus contactos profesionales, una de las diferencias frente a un portal de empleo online es que el profesional puede mostrar su currículum de una forma menos explícita.

Es importante conocer los pros y contras de estas redes y tener conocimiento de que algunas de ellas cobran por acceder a determinados servicios.

A pesar de que este tipo de redes de contacto son utilizadas para encontrar profesionales de cualquier sector, las redes internacionales como LinkedIn -de ámbito estadounidense- y Xing -firma alemana muy extendida en los países europeos- son usadas para localizar perfiles directivos y de mandos altos en los sectores de tecnología, gran consumo, construcción, márketing y lujo.

Hay cada vez más entidades que utilizan las redes de contactos para mantener relaciones y fomentar la gestión del conocimiento más allá de la búsqueda de empleo.

Si pinchas aquí verás una de las experiencias llevadas a cabo por la Universidad de Navarra y relacionada con la temática de redes sociales e Internet.

Oficina Electrónica del INAEM: Nuevos servicios para los demandantes de empleo

Hace unos meses explicamos en qué consistía la Oficina Electrónica, un servicio, a través de Internet, que el INAEM pone a disposición, entre otros, de los demandantes de empleo.

Además de los servicios que detallamos, actualmente se ofrecen dos nuevos servicios:

1) Modificación de Datos Personales. Podrás actualizar por Internet los siguientes datos:

- Teléfonos de contacto y correo electrónico.
- Domicilio de residencia (sin cambiar provincia) y domicilio de notificación.

2) Alta, Baja o Suspensión de la Demanda de Empleo. Podrás realizar por Internet los siguientes cambios en la situación de tu demanda de empleo:

- Comunicar la baja de tu demanda y dejar de requerir los servicios del INAEM.
- Inscribirte de nuevo volviendo a solicitar los servicios que presta el INAEM.
- Reactivar la demanda de empleo finalizada la causa de suspensión (enfermedad, curso,…).
- Durante la situación de suspensión, sin tener que renovar la demanda, podrás recibir los servicios requeridos (ofertas de empleo, cursos, información y orientación profesional, asesoramiento sobre autoempleo, etc.).

Recuerda que a través de la Oficina Electrónica podrás acceder a los servicios del INAEM en cualquier momento y sin necesidad de acudir a tu oficina de empleo.

Oportunidades de Empleo en la Administración Pública

¿Quieres trabajar en la administración pública? ¿Te gustaría saber cómo puedes informarte sobre los puestos que se van a convocar?

Todas las entidades públicas (ayuntamientos, diputaciones provinciales, diputaciones generales, ministerios, etc.) hacen una previsión de las necesidades que tienen de recursos humanos (qué puestos van a necesitar cubrir y cuántas plazas de cada puesto). Esta previsión, se publica en la Oferta de Empleo Público (OEP).

Las plazas ofertadas por la Administración Pública pueden ser:
• Acceso por turno libre, puede presentarse cualquier persona que reúna los requisitos que pongan en las bases de la convocatoria.
• Acceso de personas con discapacidad, destinadas a quien tenga la condición legal de persona con discapacidad, en un grado igual o superior al 33%
• Acceso por promoción, dirigidas a las personas que ya están trabajando en la Administración Pública que convoca.

El 3 de abril de 2009 la DGA publicó su Oferta de Empleo Público para este año en la que incluyen 713 plazas. Algunas de estas plazas ya se han convocado, pero la mayoría se convocarán en lo que queda de este año y/o al año que viene.
Si quieres ver la Oferta de Empleo Público de DGA para 2009, pincha aquí.

El Ayuntamiento de Zaragoza también publicó el 17 de junio su Oferta de Empleo Público para 2009, en la que incluyen 380 plazas. En el Ayuntamiento queda pendiente de convocar plazas que estaban previstas en la OEP de 2006, con lo que prevén convocar en lo que queda de 2009 y el año que viene la mayoría de las plazas de las dos OEP. Pincha aquí para ver esta información.

Información de las plazas

Estas plazas previstas deben posteriormente convocarse, (“salen las oposiciones”). El tiempo que transcurre entre la Oferta de Empleo Público y la convocatoria es muy variable, puede ser que se convoque la plaza el mismo año o que se retrase en el tiempo.

Puedes tener información actualizada de las plazas que se convocan por diferentes medios:
Suscribiéndote en la web del Gobierno de Aragón. Te llegarán todas las plazas que convocan las diferentes administraciones públicas, desde la Unión Europea a las locales. Suscríbete aquí.

A través del 060: vía teléfono
Vía web
El Ayuntamiento de Zaragoza además tiene un servicio de alertas en el móvil en el que informa sobre sus oposiciones, interinidades y contrataciones temporales. Pincha aquí

¡Visita en Inforienta el apartado de Empleo Público!

Una alternativa para compartir tu coche de camino al trabajo

Hoy en día son muchas las personas que al residir en las afueras de grandes ciudades, o trabajar en polígonos industriales o localidades situadas a varios kilómetros de su lugar de residencia necesitan un coche para desplazarse a su lugar de trabajo.

En la comunidad autónoma de Aragón no existe un gran número de empresas que disponga de transporte colectivo que se encargue de trasladar a sus trabajadores desde su lugar de residencia hasta su trabajo. Así mismo las redes de autobuses y cercanías entre las capitales de provincia y las distintas localidades son insuficientes y sus horarios no están adaptados a los realizados por los trabajadores.Todo ello ha provocado en los últimos años un notable incremento del vehículo privado como medio de transporte para llegar al lugar de trabajo.

Este incremento de la utilización del vehículo privado tiene dos efectos colaterales, uno a nivel individual para el trabajador ya que disminuye su poder adquisitivo, debido al alto preciso de la gasolina o gasoil (salvo el que en su salario tenga establecido un complemento o gasto para este motivo) y por otro lado provoca un importante incremento de la contaminación medioambiental.

Por varias de estas razones el Gobierno de Aragón ha patrocinado un proyecto denominado Menos Humos. Sus objetivos son entre otros: ahorrar costes para quienes tienen que desplazarse en coche a su lugar de trabajo, reducir las emisiones de CO2 con el fin de contaminar menos el medio ambiente e intentar conseguir que la población realice un uso más racional del coche.

Menos Humos es un servicio gratuito digirido a cualquier persona interesada en compartir su vehículo privado para realizar un trayecto. Pone en contacto a gente que diariamente hace el mismo recorrido en coche para ir a su lugar de trabajo.

Si quieres conocer los distintos recorridos que realiza la gente tienes que registrarte en la página web, allí podrás conocer los trayectos, si disponen o no de coche, los acompañantes, etc. Cuando te hayas registrado podrás enviar un mensaje de correo electrónico para que otras personas conozcan tus desplazamientos al trabajo en coche. También podrás a través de un simulador de ahorro, conocer cuanto dinero te ahorras (en litros de gasolina, gasoil) al compartir viaje con otra persona, cuantas emisione smenos de CO2 dejas de emitir, etc.

Para obtener más información y registrarte puedes consultar la página web: www.menoshumos.es

Reconocimiento de cualificaciones profesionales adquiridas en otros países de la Unión Europea

Se ha puesto en marcha en Aragón un procedimiento para reconocer a efectos profesionales las cualificaciones adquiridas en otro país de la Unión Europea.

La Agencia de Cualificaciones Profesionales de Aragón es el órgano encargado de la tramitación de estos procedimientos.

La certificación se realizará basándose en el estudio comparativo entre las evidencias aportadas por los interesados y las características de la cualificación profesional requeridas en España, tomando como referencia los títulos vigentes de Formación Profesional.

Objetivo de este proceso:

Poder ejercer una profesión por cuenta propia o ajena en otro país miembro de la UE distinto de aquel en que se adquirieron las cualificaciones profesionales.

Procedimiento del reconocimiento:

- Poseer el certificado de competencia o titulo de la formación del país de origen.

- Haber ejercido dicha profesión a tiempo completo durante dos años en los diez anteriores en otro estado en que la profesión no esté regulada.

- Conocimiento del castellano suficiente para ejercer la profesión en España.

Descripción del procedimiento:

- Presentación de solicitud dirigida a la Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón.

Documentos que deben aportarse con la solicitud:

- Prueba de la nacionalidad del interesado.

- Copia de los certificados o títulos que dan acceso a la profesión y certificación académica para la obtención de la titulación.

- Documentación acreditativa de la experiencia profesional. La documentación que la Agencia considere necesaria.

Los documentos aportados deben de llevar consigo una traducción oficial al español, una fotocopia para su cotejo con el original y la antigüedad de los mismos no debe ser superior a los tres meses.

La subsanación de la documentación se realizará en un plazo de unos 10 días ampliable a 15.

Tramitación:

Las solicitudes para el reconocimiento de las cualificaciones profesionales se dirigirán a:

La Agencia de las Cualificaciones Profesionales de Aragón
Avda. Gómez Laguna nº 25, planta 11. 50009. Zaragoza.

Teléfono 976 71 69 61

Para más información pincha aquí o enviar tus dudas y consultas a la dirección: agenciacualificacion@aragon.es

El futuro de los Empleos Verdes

El futuro de los Empleos Verdes




El Salón del Medioambiente y Oficios Sostenibles, que este año ha tenido lugar en plena crisis económica, reunió en París a expertos que, contra todo pronóstico, aseguran el futuro de los empleos verdes.

Poner en marcha una estación depuradora, instalar equipamiento eólico o calcular el balance de CO2 de una empresa son algunas de las nuevas profesiones que, desconocidas para la mayoría hasta hace poco, cuentan hoy en día con grandes perspectivas de empleo a corto plazo. Los empleos verdes tienen la finalidad de reducir el impacto medioambiental de las empresas y de los sectores económicos y, hoy en día, están considerados como la verdadera respuesta a la crisis económica mundial. La ONU y la Organización Internacional del Trabajo (OIT) prevén la creación de decenas de millones de puestos de trabajo hasta 2020.

Aunque acertar con las cifras siempre es tarea delicada, el sector de las energías renovables creó en estos últimos cinco años 2,3 millones de empleos en todo el mundo.

En un entorno sometido a diversos cambios que afectarán tanto al tipo de negocio como a la gestión del mismo, el desarrollo sostenible creará un tipo de empleo mientras que destruye a otro. El sector del automóvil, la siderurgia y las energías fósiles se encuentran hoy en día con un enorme riesgo de sufrir una drástica reestructuración que desembocará en el despido de muchos empleados. La asociación ecologista WWF ha publicado recientemente un estudio titulado "30% menos de CO2 = más de 638.000 empleos” que se basa en una serie de objetivos que se deben alcanzar en el mercado laboral hasta el año 2020.

El sector que padecerá de forma más aguda esta transición hacia una economía más verde será el sector del automóvil que, sin embargo, podría encontrar una alternativa redirigiendo sus actividades hacia el desarrollo sostenible. El número de empleos generados gracias a las energías alternativas podría superar hasta el año 2030 los dos millones en el sector eólico y los seis millones en el sector solar térmico.

Por primera vez, en el año 2008 las energías renovables crearon más empleo que las energías fósiles.

Master en Formación del Profesorado en Educación Secundaria.

El Certificado de Aptitud Pedagógica-CAP desaparece. Ahora las personas que quieran trabajar en Educación Secundaria tendrán que cursar el Master en Formación del Profesorado en Educación Secundaria. Tendrá una duración de 60 créditos Europeos, un año de duración, que deberá cursar cualquier graduado que quiera ser docente en educación secundaria.

El plan de estudios incluye asignaturas obligatorias, optativas, así como un periodo de prácticas (“practicum”) y un trabajo final.

Dentro del master se ofertan 18 especialidades teniendo en cuenta las materias a impartir por los futuros docentes.

La regulación de este master viene recogida en la Orden ECI/3858/2007 de 27 de diciembre. Posteriormente se han acordado un conjunto de medidas, en las reuniones del Consejo de Universidades y de la Conferencia General de Política Universitaria, que flexibilizan la puesta en marcha de dicho Master para el curso 2009-2010. Las medidas más importantes son:


1. Presencialidad de al menos el 65 % del total del Master.

2. Acreditar el dominio de una lengua extranjera del nivel B1 del Marco Común Europeo de Referencia para las lenguas. Esto no será necesario en el momento de iniciar el master, sino cuando se vaya a obtener el título.

3. Se podrá disfrutar de una beca de master siempre que se cumplan las condiciones explicitadas en la convocatoria.

4. Está previsto que los titulados, entre 25 y 40 años, en situación de desempleo con derecho a prestación puedan realizar el Máster sin coste alguno.

5. Los estudiantes que se matriculen en el Máster en el próximo curso 2009-2010 podrán acceder condicionalmente a las oposiciones para plazas de profesor de secundaria que se convoquen antes de finalizar el curso, debiendo acreditar su titulo de Máster antes de la resolución de las mismas.

La Universidad de Zaragoza ofrece este master para el curso 2009-2010. La admisión se realizará entre el 18 de junio y el 10 de julio de 2009. Para más información:
Secretaría Facultad de Educación (esta secretaría es la que va a coordinar el Master).
Tfno.: 976 762 303
Web: http://educacion.unizar.es/masteres.html#profesorado




Por otro lado, la UNED tiene previsto ofrecer este master a distancia, manteniendo el carácter presencial del practicum. De momento no se sabe con seguridad si se va a ofertar este año; sí se hará en la convocatoria del 2010-2011.

Evita las colas y conoce la Oficina Electrónica.

• ¿Qué es la oficina electrónica?

La Oficina Electrónica es un servicio que pone a tu disposición el Instituto Aragonés de Empleo. Puedes acceder desde cualquier ordenador con conexión a Internet, a través de la página Web del Instituto Aragonés de Empleo.
Está dirigido a trabajadores ocupados y desempleados, empresas, entidades locales e instituciones.

• ¿Qué ventajas tiene?

A través de la Oficina Electrónica:

- Evitarás las colas, ya que no es necesario acudir presencialmente.
- Accederás a los servicios que ofrece en cualquier momento, sin limitación de horarios.

• ¿Qué servicios ofrece a los trabajadores?
  

Los servicios que puedes utilizar dentro de la oficina electrónica son:

1. Gestión de la demanda: te permitirá realizar ciertos tramites que habitualmente se realizaban en las Oficinas de Empleo:

1.1 Renovación de la demanda: podrás renovar la demanda el día previsto sin acudir de forma presencial a la Oficina de empleo.
1.2 Obtener un duplicado del Documento de la demanda con la siguiente fecha de renovación.
1.3 Consulta tus datos personales, datos formativos, ocupacionales solicitadas, características de la búsqueda de empleo, situación de la demanda, etc.
1.4 Obtener Informes Personalizados por si necesitas certificar desde cuándo llevas inscrito como desempleado, las ocupaciones demandadas, etc.



¿Cómo acceder?


Para acceder a la gestión de la demanda existen 2 vías:



- Con usuario/contraseña: Puedes solicitarlo directamente en la Oficina de Empleo o a través de Internet. Si lo haces de esta última forma, deberás:

-Estar inscrito como demandante de empleo en el INAEM.
-Acceder a través de Internet a este servicio.
-Introducir tu NIF o NIE.
-En la opción “Servicios Genéricos – Gestión de Usuarios” pinchar en“Alta nuevo usuario”.
-Tras introducir el nombre de usuario que elijas, te enviarán a tu domicilio la contraseña para poder acceder a todos los servicios que comprende.

- Con DNI electrónico o certificado digital: En este caso podrás acceder a los servicios a través de Internet, pero previamente deberás estar inscrito como demandante de empleo en el INAEM y tener un certificado digital.


2. Ofertas de Empleo: Podrás acceder a las ofertas de empleo de ámbito autonómico, de ámbito nacional, de la Unión Europea, de la Red Eures, así como para trabajar como soldado profesional.


3. Cursos de Formación: Accede a los cursos gratuitos de Formación para el Empleo que se imparten en nuestra comunidad autónoma.

• ¿Dónde puedo obtener más información?

Para obtener más información sobre la Oficina electrónica puedes dirigirte a las Oficinas de Empleo del INAEM o llamar al Servicio de Atención Telefónica del INAEM (901 501 000).

Solidaridad y Trabajo en el extranjero para jóvenes

Si eres menor de 30 años y te gusta conocer otras culturas mientras realizas un trabajo o labor solidaria te presentamos dos propuestas que pueden interesarte:

• Programa Jóvenes Cooperantes

Este programa está gestionado por el Instituto de la Juventud, en colaboración con el Servicio Público de Empleo Estatal (INEM) y la Agencia Española de Cooperación Internacional y Desarrollo. Está dirigido a jóvenes titulados universitarios, medios o superiores, que quieran participar en proyectos de cooperación en otros países. Estos proyectos son desarrollados por España en distintos países y continentes del mundo entre otros: América Latina, África, Asia, Europa Oriental, etc.
Las actividades que se realizan abarcan distintos campos: medioambiente, educación, restauración, desarrollo, rural, agropecuario, creación de microempresas, vivienda e infraestructuras, igualdad, etc. Las titulaciones exigidas para participar en este programa son muy variadas entre ellas están: Administración y Dirección de Empresas, Arquitectura, Biblioteconomía, Biología, Derecho, Empresariales, Geografía, Historia, Ingeniería, Psicología, Sociología, Trabajo Social, etc.

Se convoca anualmente, normalmente entre los meses de mayo y junio. Para participar, es imprescindible estar inscrito como demandante de empleo en tu oficina de empleo y manifestar interés y disponibilidad por participar en programas de desarrollo y cooperación internacional. Con las personas interesadas se realiza un proceso de selección. Si resultas seleccionado, te harán un contrato laboral de 9 meses acorde a tu titulación académica. Además dispondrás de un seguro médico y tendrás cubiertos los gastos de traslado al país de destino.

A través de esta iniciativa podrás adquirir una experiencia profesional, formativa y práctica, en el sector de la cooperación internacional, que puede servirte posteriormente para buscar o encontrar un empleo en instituciones relacionadas con este ámbito profesional ya sea en España o en el extranjero.

• Programa de Campos de Trabajo

Los campos de trabajo internacionales son espacios de encuentro e intercambio entre personas de distintos orígenes y culturas para desarrollar proyectos de interés comunitario en el ámbito social, ambiental o cultural.

Es un programa de voluntariado, no remunerado, que se realiza durante 15 días en distintos países del mundo de Europa, EE.UU, Asia, África, etc. Las actividades que se desarrollan son de diversa índole: construcción, atención a enfermos, organización de actividades para niños, medioambiente, restauración, etc.

Se convoca anualmente, normalmente entre los meses de abril y mayo. Para solicitar una plaza tienes que contactar con el Instituto Aragonés de Juventud.

Por otro lado es importante tener en cuenta que estas iniciativas pueden ayudarte a conocer otra cultura, idioma o a mejorar tu conocimiento del mismo, todo ello puede serte de gran utilidad en un futuro para trabajar en otros países.

¿Qué te parecen estas propuestas?
¿Las conocías o sabes de alguien que haya participado en alguno de estos programas?
¿Conoces alguna otra iniciativa similar a ésta?
¿Crees que con estas iniciativas es suficiente o deberían existir más?

¡¡¡Participa y dinos que opinas al respecto!!!

Ayudas económicas para desempleados

Debido a la situación económica actual, que está produciendo un aumento en el desempleo, el Gobierno ha aprobado un Plan Extraordinario de medidas de orientación, formación profesional e inserción laboral. Dentro de este plan, te presentamos una ayuda económica dirigida a desempleados, por si todavía no la conoces.

¿En qué consiste esta ayuda?



Esta ayuda consiste en el cobro de 350 euros mensuales durante un máximo de 3 meses.

¿Quién puede acceder?

Si quieres acceder a esta ayuda deberás de cumplir los siguientes requisitos:

1. Estar desempleado e inscrito como tal en el INAEM durante al menos 4 meses de manera ininterumpida.
   
   
2. Haber perdido el empleo en los 24 meses inmediatamente anteriores.
   
   
3. Durante el año anterior a perder el empleo, haber trabajado al menos 6 meses.
   
   
4. No estar cobrando ninguna prestación o subsidio por desempleo.
   
   
5. Carecer de cualquier ingreso superior a 527,24 euros (IPREM mensual 2009) y que los ingresos medios de la unidad familiar (total de ingresos / nº de miembros de la unidad familiar) no superen dicha cantidad.
   
   
6. Participar en itinerarios personalizados de inserción con un tutor de empleo de cara a lograr tu reincorporación al mercado laboral.
   
   
7. Suscribir un compromiso de disponibilidad para participar en ofertas de empleo, cursos de formación, etc. que determine tu tutor de empleo.
   
   

¿Cómo solicitarla?

Si te interesa y cumples estos requisitos puedes acudir a tu oficina de empleo, donde te indicarán los pasos a seguir y la documentación a presentar.

Inforienta coge ritmo

Inforienta ha visto en estos últimos tiempos la necesidad de avanzar, crecer y cambiar para adaptarse a la realidad actual. Queremos ofrecer un mejor servicio a todos los que ya nos conocen así como a aquellos que deseen acercarse a nosotros y conocernos en un futuro, teniendo siempre presente durante este proceso de cambio las sugerencias que todos habéis aportado.

Os presentamos el nuevo portal de Inforienta, diseñado con ilusión y dedicación por su equipo de profesionales. En esta nueva etapa os ofrecemos un sinfín de novedades, entre ellas:

• Actualización y Ampliación de algunos contenidos: Empleo público, Autocandidatura, etc.
• Nuevas secciones: Becas y Homologación de títulos en el apartado de formación. Trabajar en Europa en el apartado de ¿Dónde Busco Empleo?.
• Un Tablón de Anuncios y un Blog: Pretenden facilitar el acceso a información actual así como proporcionar foros de opinión y participación para las personas.
• Un Espacio llamado Escritorio: a través de el podrás establecer y mantener una comunicación fluida con un tutor, organizar con una agenda tu búsqueda de empleo, ver las actividades que realizas en Inforienta y las que tienes pendientes, guardar los documentos que consideres importantes relacionados con formación y empleo, etc.

Desde este blog podrás participar compartiendo con otras personas tus opiniones, experiencias, aportando sugerencias, etc.

¡ Participa, Navega y Descubre el nuevo portal de Inforienta !.